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新职教育专家教你五招,帮你提升面试成功率!
点击数:61    发布时间:2016-01-27

对于面试者来说,面试场形同“考场”,“考前准备”必不可少,新职教育专家教你五招帮你有效提升面试成功率! 

1.反复调研。

首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。

其次还要争取对面试官姓是名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。 

2.恰当着装。

面试的着装打扮穿职业装就万无一失吗?No!不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。 

3.准时到达。

面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是计划性很差。

作为求职面试的基本礼仪或者是平时的基本礼仪,求职者都不应该迟到的。 

4.准备答案。

以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:你怎么作自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?

首先要明白,面试问题无标准答案,但是需要明白的,做好准备总好过临场发挥。 

5.运用肢体。

握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情。

面试最后可以问面试官几个问题,比如:“能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?”诸如此类关于日常工作的问题。

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