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投递简历的三大禁忌
点击数:0    发布时间:2016-02-18

很多人为了得到更多有前景的就业机会,就会在简历上做手脚,让企业误以为应聘者有着较高的工作能力,或者是向多家企业投递同一份简历,再从众多企业里面优先挑选一些好点儿的就业机会。其实,他们都忽略了企业并不是他们想象中那么好糊弄的。

首先,不要试图在简历中造假。即使通过这种方式,你得到了面试的机会。阅人无数的面试官也很容易在面试中判断出信息的真假。得不到面试机会是小事,被拖入诚信黑名单就是大事,不仅会影响你这次的就业机会,对你以后的职场道路也极为不利。

另外,在投递简历时要让企业感觉到你的诚意,不要一简历多投。你的简历要有针对性,一定要在简历中的显眼部分写清楚你的求职意向。求职意向不明和海投简历都是不可取的。也不要试图用同一份简历投遍所有想去的公司。

当然,你可以为自己准备一个基本信息的模板,其他信息则根据对方公司和岗位的具体要求略微调整。比如,你的实践经历非常丰富,就可以把与对方岗位最相关的经历顺序调整到最前面。总之,要让HR从你的简历中感觉到你对公司是有了解的,这封简历是按照岗位要求精心准备的。、

在写简历时,最好使用自己设计出来的格式,而不要使用到处都能下载到的模板,这样做也是有风险的。你花了十分钟时间在网上轻易得到的模板,别人也会找到。谁都不能保证阅简历无数的HR不会发现你的简历模板不曾被别人使用过。再说,如果真的要使用简历模板的话,也最好稍作修饰,最起码也要把简历模板的水印给去掉。

因此,如果应聘者不想让你在简历上耗费的时间或者精力,被白白地抛弃,就一定要从最基本的格式做起,量身定做属于你风格的简历,再针对不同岗位采用不同的方法修饰一下,并且简历内容也按实际描述,就一定可以找到一份满意的工作。

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