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给你的简历装上“翅膀”
点击数:0    发布时间:2016-02-15

简历就是一份让招聘者了解应聘者的资料,怎样带能防止你的简历不被退回来呢?这就需要给你的简历装上“翅膀”,这个“翅膀”就是为该企业而装,要迎合该企业的各项要求。

我们在投递简历之前,需要与用人部门确认应聘岗位需要应聘者具备哪些技能,这些技能中有哪些技能是需要应聘者在应聘时就必须具备的,哪些技能是应聘者应该掌握的。还要根据该岗位薪资水平来确定自己的薪资期望,以免超出该企业水平被退回。当然,万事皆有例外,假若你真的有高超的专业技能的话,那么,你也可以不管那所谓的岗位市场薪资水平,直接写上自己想要的薪资水平即可。

投递简历之前还要了解一下该企业团队的风格是否跟自己相似,我们知道,风格一致,往往代表做事的方法、考虑问题的角度和处理人际关系的习惯比较接近,正所谓“惺惺相惜”,这样的人在一起共事,会很快建立起交流的平台,实现相对默契的配合。因此,与空缺职位所在团队风格一致的应聘者,往往能更快、更容易地融入团队;而互补性风格的人之间,则更容易发生冲突。因此,一些部门的管理者出于方便管理的角度将一些不符合团队风格的人筛选掉。

说到底,虽说这只是一份小小的简历,但若是不严正以待的话也会如传单一般被企业扔进垃圾桶,只有在投递简历之前做足了准备工作之后,才能获得企业的认可。

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