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怎样应对写简历难点
点击数:0    发布时间:2016-03-07

很多人在写简历的时候,都会先从网站上,下载一些适合自己求职岗位的模版,再从中挑选出一份,作为自己的简历填写模版,可是,如何选择一份让求职公司满意的模版呢?以及如何克服你的学历不够的情况,让企业破格录取你呢?

关于用什么样的模板,你需要针对行业特点、公司风格选择合适的简历模版,如德资企业注重细节、做事严谨,显然,花俏的简历格式不适合他们;对于法国企业或公关营销类公司,呆板、老套的简历版式不能帮你突出“重围”。另外,你还得根据不同国家HR的阅读习惯来选择简历模版。

关于学历,第一,无论是中专生还是大专生,你都无须用“拔高”学历的手段来推销自己,但你需要在简历中表现出你职业发展的逻辑、工作的踏实性和稳定性,以及毕业后持续学习的经历(事实)。

第二,受过专业训练的面试官很清楚,能力远比学历要重要,因此,职位步步走高的低学历者无需“拔高学历”,照样能进入面试官的法眼。

关于频繁跳槽,“不是我跳得太快,实在是这个世界变化太快”,大多数面试官明白职场的动荡和不确定,也能理解应聘者简历上出现的若干短暂工作经历,若因公司业务层面上的原因被动离职的,建议在离职原因中简单说明。大多数雇主喜欢“前进式(在职)”人远胜过“离开式(空白期)”应聘者!

面对简历中的这几种困难,一定要提前做好应对措施,不让企业因为你简历上的失误,直接把你的面试机会pass掉。

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