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如何让你的简历打动HR
点击数:0    发布时间:2016-03-04

一份薄薄的简历决定着你是否能得到面试的机会,而只有一份真诚出彩的简历才能够获得HR的青睐,从而得到下一步的面试。

第一点,可以写一封独具特色的求职信,在简历的最前页,附上一页求职信,表达你对该企业具体某一职务的兴趣,然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验。这样可以让HR在浏览简历时,能够快速了解你,同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。

第二点,定下职业目标并突出自己的竞争力,求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

第三点,简历里一定要重点突出工作和学习经历,应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。

HR每天都要面对数十份的简历,只有一份特色的简历才能够打动他们,在填写简历的时候一定要做到真诚,然后再注意以上三点内容进行填写,如此肯定能打动HR,从而得到面试机会。

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