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简历怎么写才不会被HR筛掉
点击数:0    发布时间:2016-03-02

HR每天都要看数十份的简历,并且从中挑选出合适的人才,如何才能写出一份符合HR口味且不被筛掉的简历呢?

第一点,个人信息和受教育程度要符合要求,如果个人信息和受教育经历不能符合要求,就通常不会再浏览其他内容,先排斥在外。

第二点,在受教育经历中,会注意应聘者是否用了一些含糊的字眼,比如没有注明大学教育的起止时间和类别。这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别,或者是统分、委培、成教的差别。

第三点,在工作经历和个人成绩方面,HR会根据你申请的职位去观察简历中的描述是否符合逻辑。一个应届大学毕业生,有些兼职经历不奇怪,如果过分夸张就值得怀疑,有些人会把兼职中看到别人作的业绩描绘成自己的,人事经理们凭职业直觉就会觉得是夸大,而有些学生又将校园内与本专业的业余活动写得太详细,同样不能使简历增辉。有些跳槽的人,明明应聘一个普通职位,在描述自己的工作经历时,列举了自己就职于某著名公司的高级职位,这就需要引起注意。更有简历称自己在许多领域取得了什么成绩,获得了很多的证书,但是从其工作单位中分析,很难有这样的条件和机会,这样的简历也会引起注意。

HR决定着你是否能够进入下一步的面试,而在得到面试机会之前,那份简历起着非常重要的作用,所以在填写的时候一定要认真。

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