400-181-2966 咨询时间:8:30-22:30
优秀简历的特征
点击数:0    发布时间:2016-02-24

每年毕业生就业时,都会有大批量的简历投向市场,等待HR的校验,可是,每次的简历中都会有一部分格外受HR的嘉奖,而另一部分却无人问津,那么,那些普遍被认可的简历有什么相同的特征呢?

一、成功投递简历的求职者一般都十分明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

二、他们在设计简历时,会采用点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让HR快速且清楚地了解其个人资料。对于先前的工作经历,也有翔实的数据来佐证,销售人员用完成的业务数据说话最直接,管理人员可以列举有多少人被你领导,或者举例说明你曾经处理过的紧急或危险情况等。

三、而且,他们普遍会在简历的最前页,附上一页求职信,表达其对该企业具体某一职务的兴趣,再加简单的介绍自己的学历背景与工作经验,并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时,能够快速了解他们,同时也容易记住他们的优势及其对职业生涯的定位与思考。

一份好的简历一定要有内涵,让HR透过它可以看到你,了解你的各个特征,明确你是否符合他们公司既定岗位的任职标准,而且,你对未来的思考直接决定了HR对你的定位,所以你想要打动HR,就一定要对职位以及未来的人生提前做好规划。

新职教育 名企高薪 就业协议班
简历撰写
制作技巧
投递技巧

名企高薪就业QQ群

341734700

· 每日资讯——每天分享重磅招聘讯息

· 笔面练兵——每天出题、做题、解析

· 名师点睛——权威专家在线指导点评

· 成功分享——群友爆料应聘成功秘诀

名企高薪就业订阅号

wwwxinzhjycom

· 天天热点资讯

· 笔面海量题库

· 权威专家点睛

· 优惠活动发布

新职简介 |  社会责任 |  联系我们 |   |  
Copyright©2014-2029 湖南新职教育咨询有限责任公司 .All Rights Reserved
全国统一报名专线:400-181-2966 湘ICP备15001063-1
新职教育 - 实训就业力,成就好工作  V1.0 首页
友情链接:销售技巧和话术