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毕业生如何做出求职成功率高的简历
点击数:0    发布时间:2016-02-18

大学毕业生作为社会企业劳动力的一股新生血液注入企业的发展当中,为企业带来了新的活力。在就业压力比较大的现今状况下,大学毕业生如何才能做出一份求职成功率更高的简历呢?

如今的网络比较发达,越来越多的大学毕业生们开始喜欢通过网络来寻找自己所想要的工作,想要提高成功率就要学会挑选、学会过滤。有针对性地挑选网站。知名招聘网站的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等,适合毕业生的岗位相对集中。仔细过滤、筛选信息。网上的职位信息十分庞杂,要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前,还要特别留心职位信息的有效期,滤去那些失效信息。

还有一部分毕业生是通过招聘会来寻找工作,在招聘会上毕业生要提高成功率就要做到以下两点:

一、利用招聘会现场的有利条件,与招聘人员积极沟通。想方设法了解企业的情况、某个岗位的具体职责、招聘要求等。在投递简历前可向招聘人员询问是否接收应届毕业生,然后对照自身条件、职业目标考虑有无成功的可能性。

二、寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位。注明要求3-5年工作经验、有丰富业内资源的职位门槛太高,趁早放弃为好。

简历虽然只是那么薄薄的一张纸,但是做好了也会大大地提高求职成功率,尤其是没有经验的大学毕业生们,更要吸取前辈们的经验,如此才能更快地找到自己喜欢的工作。

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