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简历之万万不可以
点击数:0    发布时间:2016-02-23

很多求职者认为,一份简历就只是简单地写写,走走过场就行了,只要自己在面试时发挥好点儿,这份工作肯定能十拿九稳的,其实不然,很多知名企业每天都会收到各种各样的人才简历,如果你的简历没有设计好,就直接被淘汰了,那你根本就没有面试的机会了。所以,在写简历时,一定要认认真真,并且要极力规避简历中几种不能采用的方式。

一、很多求职者工作没有定性,从事的职业种类繁多,工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯这么乱,哪家企业敢用你啊!

二、简历中有明显的信息错乱,工作经历重复填写,重要信息漏填,语句不通,错字连连,出现断句,表达混乱,甚至滥用省略号、破折号。而如此“含蓄”的表达,真让HR哭笑不得。

三、求职者在简历中不写真实姓名,用“李先生”、“张小姐”等字样代替,工作背景描述中,常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换,故意隐瞒其真实信息。这样一方面给HR的背景调查带来了阻碍,另一方面也表现其严重缺乏诚意。把自己重重包裹起来求职,企业怎敢大度接纳你?

四、在给简历配个人相片的时候,很多求职者会用可爱搞怪五花八门的Q版大头贴,;有的是装嗔真人秀,还有的是自拍狂,家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR不禁坦言:一份简历配上好的相片能加分,而一张不适时宜的大头贴很可能将你直接OUT。

一份成功的简历对每一位求职者都有着至关重要的意义,只有把简历写好,才能让HR从细微之处体察你的真诚,HR也才有信心相信你可以在接受这份工作后,出色地完成各项任务,进而才会给你提供第二次展示自己的机会。

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