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怎么正确的投递简历
点击数:0    发布时间:2016-02-26

我们求职时给企业投递简历,除了要把介绍自己的部分做到重点突出、工作经验真实有效外,还需要注意投递简历时的几个技巧,把这两者结合起来,就可以为你的入职,获取更大的成功把握。

首先,求职邮箱是我们求职路上的必备工具,因此也要精心包装,我们可以选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱,尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。两外,还建议你直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说,易记易查找,更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。

其次,由于每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。想要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

你最好多储备几个求职邮箱,如果你的的择业方向并不单一,可以每个邮箱对应一个方向,这样就可以方便查阅和选择。

对于投递简历到底以附件的形式发送,还是以邮件正文的形式发送,不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面,很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历,如果简历作为附件发送,很有可能因为下载不便而被暂时搁置,导致最后被遗忘。另一方面,一些公司的HR习惯先建立简历库,把所有简历下载归类后再分别筛选,便于保存。这样也有可能错失机会,所以在此建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。

当然,在以上几点同时做到的同时,你还需要注意投递简历的时间,这也是有讲究的,如果你的简历过早或者过晚的发送,有可能会被HR直接过滤掉,所以,在正常上班点发送或者稍微提前点,你就会有更大的主动权。

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