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这样写简历才能吸引HR
点击数:0    发布时间:2016-02-23

很多求职者经常会面临着,简历屡屡发送,却始终接不到面试通知的情况,这个时候你就要警惕了,很有可能是你的简历出现了问题,如果想要让你的简历更受HR的青睐,以下几种方法对你来说必不可少。

写简历时一定要体现自己的价值,如果你花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历,甚至是参加过怎样的特殊培训,文笔流畅,颇富感情,感受真实,但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能,那你之前辛苦做的铺垫就全都浪费了。当下的求职,会表达更要能总结,一个好的产品要想被市场接受,首先得亮出它的价值与特色。想把自己推销出去,表达自己真实价值才是关键。

而且你投递的简历,一定要针对你的求职岗位来设计。如果一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。那老练的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。

此外,在描述工作经历时也一定要有详细的说明。有的求职者在工作内容一栏里,只简单地写上自己做过什么工作。对企业来说,干过是一回事,干得怎么样又是另一回事。你如果没有充分的依据来论证你做的事,那企业又如何了解你的能力,企业凭什么选你?

你一定要给出让企业聘用你,而不聘用他人的理由,不管是因为你把简历内容写得非常吸引人,还是因为你的工作经验对企业而言非常有价值,总之就是,企业不会找一些随随便便的员工,来职场充数,如果你有实力,就尽情地展现出来。

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